1)第八十二章 首席技术执行官_剽窃人生
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  “你就不要叫我表哥了,小曼平时叫我睿哥多一些,你也跟着叫吧。”宋东睿依照叶小曼脾气,完全相信了刘健,还以为刘健是受压迫的一方。

  刘健趁机以了解叶小曼为名,向宋东睿打听叶小曼在家里以及小时候的一些事,也顺便打听一下叶小曼的一些喜好,装出以后打算讨好叶小曼的样子。

  宋东睿感叹刘健的不容易之际,也将叶小曼的是事情,事无巨细的一一说给了刘健听。

  刘健有时听到叶小曼的一些糗事时,嘴上说着“原来小曼也那么可爱啊?”心里却在狂笑,“哈哈,原来小曼有这么多的糗事,到时这些都可以成为自己要挟的筹码呀,哈哈。”

  宋东睿的住所在7楼,是去年年底楼盘跌底时买的,非常的便宜。而那时宋东睿从京华城调到华亭已经快半年了,一直租房,有很多的不习惯。刚好年底时升为华亭地区的技术的负责人,便打算安定下来,而那时房价已经跌到了历史最低点,便买了下来。

  所以从一楼到七楼,而且2人走的又是很慢,一直聊了许多,在刘健得知叶小曼的许多秘密之后。也听到了自己最好的一个消息,宋东睿从瀛海威辞职了,打算从新回美国去,所以邀叶小曼到这里聚聚,算是告别。而叶小曼现在还在大三,似乎也有留在华亭发展的想法,便打算把房子交给小曼。

  至于辞职原因,宋东睿说是瀛海威的公司管理很是混乱,公司的人事任命非常的任人为亲,主要部门经理都由创始人的亲信负责,甚至许多公司内部重要岗位,都由创始人的喜好安排,得了创始人的欢心便成为部门或项目负责人,宋东睿就是遭到排挤,从京华总部给分到华亭来的,明升暗降。

  更甚至的是,公司的一些内部制定都都创始人喜好而朝令夕改,一些制度很是混乱。而且公司一直也没有发展模式,每年亏损巨大。一直靠拉投资维持公司运转。

  公司的混乱与无序可以从去年年中的公司一次大聚会上看出一斑,创始人对公司一直没有找到发展模式也很焦急,于是召集了公司所有的管理阶层一起探讨,大家七嘴八舌,据宋东睿回忆,那犹如梁山泊的聚义厅。

  人人都有发言权,但多是无意义的废话居多,创始人提议说要搞国内的信息高速公路,但在那时而言基础设施太差,不过是空想罢了,讨论无果后。有人说要搞什么网络计时收费系统(当时他们是国内最大的民营网络接入商。),但却不知注意自己网络接入时常掉线的问题,那是很多客户诟病的。

  最后当宋东睿跟技术团队一起开发出网络计时收费系统时,公司却是将所有中心向网站发展了,但网站却不进行商业化运作,全靠公司自己投入。那个网络计时收费系统就束之高

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